當(dāng)今國(guó)際社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，企業(yè)猶為如此。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中能否獲勝，首先取決于企業(yè)的綜合實(shí)力。而人才是企業(yè)中最可寶貴的財(cái)富，企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有了一流的人才，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。而要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。
九合重工本著“以人為本”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，設(shè)計(jì)了富有“人盡其才，共同發(fā)展”企業(yè)文化特色的人力資源管理理念，旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，為企業(yè)與人才共成長(zhǎng)培育一個(gè)精神家園。
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德
德才兼?zhèn)?/strong>
才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長(zhǎng)，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)洌缘聻橄龋缘麓俨牛圆庞隆Ｍㄟ^(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。
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不
不拘一格
創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。
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人
人盡其才
人有長(zhǎng)短，不分大小，德才 兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識(shí)才，熱心愛(ài)才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(zhǎng)處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。
-
才
才盡其用
因其材以取之，審其能以任之，用其所長(zhǎng)，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡其才。
- 崗位名稱
- 崗位地點(diǎn)
- 年齡
- 招聘人數(shù)
- 職位詳情
崗位要求
1、全日制本科學(xué)歷; 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)； 3、具有三年以上成本核算、稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)用友、SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的溝通能力，工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，抗壓力良好。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目成本核算、成本分析及成本控制。 2、編制研發(fā)項(xiàng)目成本報(bào)表，差異分析報(bào)表等。 3、監(jiān)控日常成本數(shù)據(jù)異常情況，并提出降成本/費(fèi)用優(yōu)化方案 4、負(fù)責(zé)月度費(fèi)用報(bào)銷審核，研發(fā)物資采購(gòu)價(jià)格審查； 5、完善成本管理相關(guān)制度與流程，健全與成本有關(guān)的各項(xiàng)制度等。 6、完成相關(guān)的納稅申報(bào)，稅款繳納工作。 7、研究最新稅務(wù)政策，提供相關(guān)稅務(wù)管理建議。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：office@jiuhezg.com
崗位要求
1、全日制本科學(xué)歷; 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)； 3、具有三年以上成本核算、稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)用友、SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的溝通能力，工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，抗壓力良好。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目成本核算、成本分析及成本控制。 2、編制研發(fā)項(xiàng)目成本報(bào)表，差異分析報(bào)表等。 3、監(jiān)控日常成本數(shù)據(jù)異常情況，并提出降成本/費(fèi)用優(yōu)化方案 4、負(fù)責(zé)月度費(fèi)用報(bào)銷審核，研發(fā)物資采購(gòu)價(jià)格審查； 5、完善成本管理相關(guān)制度與流程，健全與成本有關(guān)的各項(xiàng)制度等。 6、完成相關(guān)的納稅申報(bào)，稅款繳納工作。 7、研究最新稅務(wù)政策，提供相關(guān)稅務(wù)管理建議。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：office@jiuhezg.com
崗位要求
1、全日制本科學(xué)歷; 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)； 3、具有三年以上成本核算、稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)用友、SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的溝通能力，工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，抗壓力良好。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目成本核算、成本分析及成本控制。 2、編制研發(fā)項(xiàng)目成本報(bào)表，差異分析報(bào)表等。 3、監(jiān)控日常成本數(shù)據(jù)異常情況，并提出降成本/費(fèi)用優(yōu)化方案 4、負(fù)責(zé)月度費(fèi)用報(bào)銷審核，研發(fā)物資采購(gòu)價(jià)格審查； 5、完善成本管理相關(guān)制度與流程，健全與成本有關(guān)的各項(xiàng)制度等。 6、完成相關(guān)的納稅申報(bào)，稅款繳納工作。 7、研究最新稅務(wù)政策，提供相關(guān)稅務(wù)管理建議。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：office@jiuhezg.com