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品讀禾豐

2015-05-21 13:53:09

我是一個禾豐人,但今天我希望能用一個旁觀者的眼光來審視和思考,并用旁觀者的筆觸來歸納和總結。今天的禾豐有豐富的內涵,身在其中更是豪情萬丈、不能冷靜。 

十年間,禾豐事業(yè)突飛猛十年間,禾豐事業(yè)突飛猛進,這其中充滿了奮斗精神、市場機遇、文化感召和創(chuàng)業(yè)激情。十年前創(chuàng)業(yè)者們的年齡30出頭,分擔技術、采購、財務、銷售等職能工作,他們在工作中學習,在學習中提升,在應用中培養(yǎng),在帶領中修為。禾豐十年,是人才成長和積累的十年。禾豐有人才成長的條件,到如今,禾豐人才濟濟、斗志昂揚,這讓我深深地思考,什么才是禾豐人成長的動力源泉呢? 

我所感受到的禾豐人是這樣的:他們穿衣打扮未必很高檔,但是越來越得體;他們不是很練達,但常有赤子之真;他們總是尊重愛學習的人,對博學者仰慕和激發(fā)起老師更高的講授激情;他們愛監(jiān)督公司做事是否誠實和道德,他們愛競技、愛辯論、容易感動,有時候他們顯得離社會有點遠…… 

有時我也有所不解,多姿多彩的他們?yōu)槭裁茨敲磮F結?又不失自我又甘心配合;又業(yè)績卓著又挑戰(zhàn)更高;又率先垂范又包容嚴肅;又兢兢業(yè)業(yè)又抓緊學習;又專于技術又精于管理,難道他們就從來沒有驕傲自滿的缺點嗎?難道他們就不怕被別人的光芒掩蓋嗎?難道他們就比別人更能自律嗎?難道他們從來就是這樣嗎? 

禾豐人提出兩大發(fā)展動力知識就是力量,團結就是力量。兩句話定格了禾豐團隊的特質以及禾豐對新經(jīng)濟中知識和技術重要程度的清楚認識。在飼料工業(yè)短暫的二十年發(fā)展歷程中,由于行業(yè)的科技門檻低,相當長時間的市場短缺狀態(tài),使得飼料企業(yè)知識人才的重要性沒有為各企業(yè)重視和認識,即便是成功企業(yè)的人員組成也不是學歷很高,因此而產(chǎn)生的示范作用掩蓋了高學歷代表的知識的價值,更有在競爭日趨激烈,對利潤空間削薄的過程中價格戰(zhàn)的長期應用,以及農(nóng)民對飼料辨別能力不強,渠道所發(fā)揮作用超過產(chǎn)品品質的影響等一系列綜合因素作用之下,作為企業(yè)核心資源的知識型人才,在飼料行業(yè)的被重視程度是遠遠不夠的。也許企業(yè)會重視技術和配方,但重視人才團隊的寥寥無幾。在十年前,禾豐的創(chuàng)業(yè)者以自己一名博士、四名碩士、兩名大學本科的創(chuàng)業(yè)團隊組成,更有豐富的外企工作經(jīng)驗和前瞻性的行業(yè)眼光,讓他們敢于生產(chǎn)高品質、高價格的產(chǎn)品,可以說,支撐創(chuàng)業(yè)者膽量氣魄的不是并不充足的有形資產(chǎn),而是強大的無形資產(chǎn)!更為難能可貴的是創(chuàng)業(yè)者們沒有停滯于眼前團隊的素質。知識就是力量,是開放的大門,既召喚那些有知識、有夢想的人加盟,又提醒現(xiàn)有團隊中的人員不忘知識的重要,重視學習不斷提高。 

云從龍,風從虎。禾豐在初期雖然沒有物質吸引的優(yōu)勢,但創(chuàng)業(yè)者們意識到只有人才才能夠吸引人才,他們的魅力是能夠讓別人追隨他們,不為金錢,只為理想。當年加盟禾豐的年輕人都不是等閑之輩,他們是受到創(chuàng)業(yè)者們的激情感召,從四面八方風云際會于簡陋的農(nóng)墾大廈818房間,書生意氣,指點江山,十年中他們蛻變,同時形成了更加強大的影響和提升別人的能力,他們個性不同,但選擇一致。有能力的人個性張揚,難以團結,而禾豐人卻團結得像一個明星球隊,大家能以團隊中的成員為豪,這正是禾豐讓人佩服之處,禾豐能夠煥發(fā)出人內心的主動性,讓十年前的小樹成長為棟梁,讓十年前的拙璞雕琢成美玉,看起來未動刀斧,但是又別具匠心。同時,他們也都具有個人英雄主義的特質和業(yè)績,如果說評判大英雄的標準是能使自己團隊中英雄輩出,那么,禾豐的帶頭人就是這樣的人! 

如果你能現(xiàn)場聆聽董事長金衛(wèi)東講述禾豐的創(chuàng)業(yè)故事,創(chuàng)業(yè)中的花絮,每一個進步的過程,一些困難的逾越,一些朋友的幫助,一些未來的展望,一些危機的設想,你都會心潮澎湃、豪情萬丈,你又會覺得時間緊迫、只爭朝夕,你還會沉于思考、責任在胸。擬訂《禾豐宣言》,提出禾豐的發(fā)展動力,締造禾豐的企業(yè)文化,金總是以自己的學識氣魄和激情夢想,來煥發(fā)出追隨者心底深處的如火熱情。十年來,不耽于口頭,更誠于行動,為已經(jīng)激情洋溢的禾豐團隊輸入更加澎湃的動力。 

十年的時間能磨出一口絕倫的寶劍,十年時間能孕育滿山郁郁蔥蔥的樹木,十年時間更能檢驗出一個人的志向和意志。禾豐十年有矚目的成績,但更為世人矚目的,我想應在更多年以后。因為現(xiàn)有的禾豐團隊富于激情,也富于理性,更重要的是,他們追求知識,他們團結緊密,他們渴望成功,他們還在快速成長!


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