編者按

他們每天都對(duì)著各種儀器、量具和實(shí)驗(yàn)設(shè)備

他們每天都在和原料、成品、試劑打交道

他們每天穿著白大褂，忙碌于各個(gè)實(shí)驗(yàn)室之間

因?yàn)橛兴麄?，所以我們可以向客?hù)提供100%合格的產(chǎn)品

因?yàn)橛兴麄?，所以可以有底氣地說(shuō)：“禾豐飼料，營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)家”

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量

這就是技術(shù)品控人員在日復(fù)一日的工作中

為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而努力

「雕 像」

——獻(xiàn)給技術(shù)品控人員 

禾豐集團(tuán)常務(wù)副總裁  高全利

我們都在雕刻自己

用青春的刀

按照夢(mèng)想的輪廓

不在乎傷痛

卻時(shí)刻在意

是否

被人認(rèn)同

有時(shí)也會(huì)把淚水

當(dāng)作風(fēng)雨侵蝕容顏

但總是把滄桑的心愿

精致地保護(hù)

知道今生注定

會(huì)有許多遺憾

卻不忍讓猶豫和顫抖

損傷一點(diǎn)點(diǎn)肌膚

都想有一個(gè)

完 美的自我

哪怕到最后只剩下

這尊雕像

也要努力

讓他圓夢(mèng)

技術(shù)品控者說(shuō)

「執(zhí)  著」

禾豐集團(tuán)品控部總監(jiān)  李樹(shù)懷

執(zhí)著是一種生命不息、奮斗不止的英雄本色

執(zhí)著是一種面對(duì)艱辛困苦永遠(yuǎn)不放棄的人生態(tài)度

執(zhí)著的人是敢于在逆境中與命運(yùn)抗?fàn)幍膴^斗者、拓荒者、獻(xiàn)身者

成功最終屬于在失敗中堅(jiān)持、在困境中思考、在挑戰(zhàn)中執(zhí)著的勇士

執(zhí)著是專(zhuān)一，是專(zhuān)注，是專(zhuān)心，是鍥而不舍

專(zhuān)一是能量，能讓滴水穿石

專(zhuān)注是聚焦，能將巖石融化

專(zhuān)心是一心一意，能成就事業(yè)

鍥而不舍，才能避免功虧一簣

職場(chǎng)上的執(zhí)著，使你成為金 牌員工

情感上的執(zhí)著，使你獲得一生至愛(ài)

商海上的執(zhí)著，使你煉成財(cái)富

執(zhí)著需要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和堅(jiān)忍不拔的性格

并不是每一個(gè)人都能成功

要擁有一份干事業(yè)的心態(tài)

心態(tài)決定命運(yùn)

執(zhí)著是一種定力，立長(zhǎng)志，不踐志

執(zhí)著是一種進(jìn)取，靠自己去奮斗

執(zhí)著是一種心境，做自己的工作，讓別人去說(shuō)

執(zhí)著是一種理解，學(xué)會(huì)用大腦思考

執(zhí)著是一種熱忱，用腦做事，用心成事

執(zhí)著是一種苛求，無(wú)所謂，便無(wú)所為

執(zhí)著是一種投入，唯有埋頭，才能出頭

執(zhí)著是一種求知，挖深井才得甘泉

執(zhí)著是一種膽識(shí)，懦夫眼中什么事都是危險(xiǎn)的

執(zhí)著是一種成長(zhǎng)，需要一種溫順的“叛逆”，最終創(chuàng)造命運(yùn)

執(zhí)著是一種專(zhuān)注，專(zhuān)注于你的強(qiáng)項(xiàng)，理解工作，欣賞工作

執(zhí)著是一種熱情，維持奮斗的熱情，是最 好的工作方式

想成為專(zhuān)家型人才，就要以超常標(biāo)準(zhǔn)要求自己

想成為高附加值人才，就要為自己增加價(jià)值

想成為品牌型人才，就要把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)

想成為成功人才，就要比別人多往前走一步

多要求自己，少期待別人

選擇了高山就選擇了坎坷，選擇了執(zhí)著就選擇了磨難

每個(gè)人就是從自信而不自傲，果斷而不武斷，走向了平常而不平庸

執(zhí)著追求和不斷地分析，是走向成功的雙翼

不執(zhí)著，便容易半途而廢

不分析，便容易一條道走到天黑

只有執(zhí)著追求并從中得到最 大快樂(lè)的人，才是成功者

禾豐集團(tuán)質(zhì)量管理體系的完善，是禾豐人對(duì)質(zhì)量的執(zhí)著的完全體現(xiàn)

從微觀到宏觀，從宏觀到全方面，從全方面到KPI指數(shù)

禾豐集團(tuán)連續(xù)多年全部通過(guò)農(nóng)業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，這是禾豐人對(duì)質(zhì)量執(zhí)著的很好獎(jiǎng)勵(lì)

「成功有時(shí)就是一種為難」

西安禾豐副總經(jīng)理

（西部區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人）

劉志芳

作為一名從事技術(shù)工作近20年的人來(lái)說(shuō)，見(jiàn)過(guò)太多的不理解，也有人說(shuō)，“你一直在做配方，真不容易”。和許多年輕的同事交流過(guò)關(guān)于職業(yè)倦怠的感受，因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得技術(shù)、品控包括化驗(yàn)工作，都太枯燥了，沒(méi)有成就感，并且還總是要承擔(dān)責(zé)任。

其實(shí)我也在問(wèn)自己，我為什么能做這么久？

多年前拜訪客戶(hù)的一次經(jīng)歷，對(duì)我影響很大。那是十幾年前的事了。我和業(yè)務(wù)員拜訪興平西吳的一個(gè)養(yǎng)雞戶(hù)，客戶(hù)堅(jiān)持常年養(yǎng)雞，也是禾豐的老客戶(hù)，寒暄后我們進(jìn)入主題，欠缺經(jīng)驗(yàn)的我特別希望他肯定禾豐產(chǎn)品，因?yàn)樗恢笔褂茫褪遣徽f(shuō)，臨出門(mén)時(shí)我望著他家漂亮的新門(mén)樓，他說(shuō)：“劉老師，我家的房子就是靠養(yǎng)雞賺的錢(qián)蓋的?！?/span>

我們都知道，發(fā)展養(yǎng)殖是中國(guó)農(nóng)村最早、也是比較重要的一條改善生活狀態(tài)的途徑，飼料企業(yè)從業(yè)人員擔(dān)當(dāng)了普及科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)、提高養(yǎng)殖效益的重任，我們的工作提高了農(nóng)民的生活水平，可以說(shuō)公司的每一個(gè)員工都在為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。但我始終認(rèn)為，技術(shù)人員是這個(gè)環(huán)節(jié)中貢獻(xiàn)很大的，因?yàn)檗r(nóng)民養(yǎng)殖效益好不好，取決于飼料產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制及產(chǎn)品穩(wěn)定性，而技術(shù)品控人員就是產(chǎn)品最主要的控制者。

7月份時(shí)，與禾豐合作十余年的扶風(fēng)馮老板來(lái)到公司，他說(shuō)禾豐的產(chǎn)品好，他信任禾豐的產(chǎn)品，因?yàn)樗蠒r(shí)經(jīng)常遇到送原料的司機(jī)，原料司機(jī)總是抱怨禾豐品控員嚴(yán)格，造成他們常有退貨。“但是原料好才能生產(chǎn)出好產(chǎn)品?。　瘪T老板笑著說(shuō)。接著他又如數(shù)家珍一般說(shuō)出西安禾豐一系列豬料產(chǎn)品名稱(chēng)代號(hào)，那個(gè)瞬間，我被深深地感動(dòng)了，在廣袤的市場(chǎng)上有個(gè)客戶(hù)，他和我一樣熟記公司歷年來(lái)的每一個(gè)產(chǎn)品！

所以技術(shù)品控人員的工作不是寂寞的，他是最有知音的，他的知音不僅在公司里，也在市場(chǎng)上；技術(shù)品控人員是最有成就感的，千千萬(wàn)萬(wàn)養(yǎng)殖者的成功，直接融入了技術(shù)品控人員的心血。

「雕刻自己」

黑龍江區(qū)高 級(jí)技術(shù)經(jīng)理

甘在紅

雕像就是雕刻的形象，表面上是一個(gè)雕刻者雕刻制作的過(guò)程，其實(shí)是他的思想與人格的表現(xiàn)，顯示一個(gè)社會(huì)的文化氣息。我們作為技術(shù)品控人員如何去雕刻自己，展現(xiàn)不一樣的自我，確實(shí)值得我們深思。我參加工作27年，在禾豐工作20年，其中有15年從事技術(shù)工作，在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)種雞場(chǎng)的7年工作也是從事技術(shù)相關(guān)工作，可以說(shuō)是一個(gè)多年的職場(chǎng)技術(shù)人員，我想談一談自己的感受。

一、要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的工作需要。當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)到種雞場(chǎng)工作時(shí)，以及在禾豐2002年開(kāi)始技術(shù)品控工作時(shí)，以前的知識(shí)幾乎應(yīng)用不了，一切都要自己從頭學(xué)起，向課本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。其實(shí)今天新加盟禾豐的新人是幸運(yùn)的，因?yàn)楹特S現(xiàn)在有良好的培養(yǎng)體系，能使你們少走不少?gòu)澛贰?/span>

二、要有開(kāi)放的心態(tài)。就是我們要能接受新技術(shù)、新產(chǎn)品、新知識(shí)、新觀點(diǎn)。要能夠以積極開(kāi)放的心態(tài)與同行、對(duì)手、行業(yè)專(zhuān)家交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同成長(zhǎng)。

三、要有創(chuàng)新的心態(tài)。決不墨守成規(guī)，敢于挑戰(zhàn)老觀念、老思維、不迷信權(quán)威，決不被條條框框束縛。這個(gè)世界不變的就是變。

四、要有求真的心態(tài)。也就是科學(xué)求真的態(tài)度，科學(xué)來(lái)不得半點(diǎn)虛假，我們?cè)谄綍r(shí)的技術(shù)品控工作中，需要求真、較真、理論行的通，實(shí)踐可操作。

五、要有務(wù)實(shí)的心態(tài)。技術(shù)品控工作切忌心浮氣燥，好高騖遠(yuǎn)，要有不說(shuō)幾十年如一日，也要有幾年如一日的心態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地做基礎(chǔ)的、接地氣的工作，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入實(shí)踐，量變到質(zhì)變，實(shí)踐出真知。

六、要有平常的心態(tài)。技術(shù)品控人員工作辛苦，事務(wù)繁瑣，但往往是幕后英雄，光環(huán)被籠罩，不被人關(guān)注，甚至被誤解。這時(shí)關(guān)鍵保持好心態(tài)，要保持定力，工作不受影響，持之以恒，就一定會(huì)成為臺(tái)前英雄。

七、要有謙虛的心態(tài)。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。三人行必有我?guī)?，決不能目中無(wú)人。只有這樣我們才能不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。

八、要有自信的心態(tài)。最后，我們要相信自己，相信自己一定能行，要有自信的心態(tài)，當(dāng)然這種自信要有自信的基礎(chǔ)和條件，不是虛無(wú)縹緲盲目的自信。

如果我們做到了以上幾點(diǎn)，那我們就很好地雕刻了自己，在我們的職業(yè)生涯中展示了一個(gè)真實(shí)的自我、很好的自我，心中的夢(mèng)就一定會(huì)圓的。

「質(zhì)量管理之我見(jiàn)」

鄭州禾豐高 級(jí)技術(shù)經(jīng)理

毛先利

質(zhì)量管理最核心的思想：一是以顧客為中心，使產(chǎn)品滿(mǎn)足顧客要求；二是不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，獲得創(chuàng)新。質(zhì)量管理的好壞直接影響到公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，所以是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的利器。

作為一名質(zhì)量管理人員我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是我們需要具備的：

一、要有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)。我們大多畢業(yè)于動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)偏重于營(yíng)養(yǎng)的研究，對(duì)原料及生產(chǎn)工藝知識(shí)掌握程度淺，需要到現(xiàn)場(chǎng)并不斷到現(xiàn)場(chǎng)才能熟知和了解；學(xué)校中沒(méi)有學(xué)習(xí)到任何的質(zhì)量管理的書(shū)籍，質(zhì)量管理是個(gè)系統(tǒng)的學(xué)科，需要學(xué)習(xí)基本的理論，掌握質(zhì)量管理的“工具”，才能做好一名質(zhì)量管理者。

二、要有高度的責(zé)任心。工作不僅是只要按照“標(biāo)準(zhǔn)”做，更不能有“這不是我的責(zé)任”的心態(tài)。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，我們首先要考慮為什么發(fā)生？是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題？如何預(yù)防？要勇于承擔(dān)，梳理流程、不斷改善。

三、要有品質(zhì)管理的權(quán)威。工作中與采購(gòu)及生產(chǎn)部門(mén)的配合較多，當(dāng)有矛盾的時(shí)候，手中的“一票否決權(quán)”雖然能解決問(wèn)題，但不能讓質(zhì)量相關(guān)的人員信服，所以我們要的是“權(quán)威”而不是“權(quán)力”。夯實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)技能，具有正確的品質(zhì)判斷能力，以自己的權(quán)威能夠快速形成“質(zhì)量圈”，讓公司的每一個(gè)質(zhì)量相關(guān)事件快速順利低成本解決。

「十年堅(jiān)守 無(wú)悔青春」

淮安禾豐技術(shù)品控經(jīng)理

劉敏佳

掰指算來(lái)，過(guò)完今年，我已在品控崗位上工作十年了。從剛出校園的懵懂青澀到如今的老練精 準(zhǔn)，從最初的躁動(dòng)輕浮到現(xiàn)在的穩(wěn)重成熟，這些改變可以說(shuō)是歲月通過(guò)十年工作慢琢而成。

回想十年，有人感慨品控的默默無(wú)聞，最易出彩的總是其他部門(mén)。有人感慨品控工作的臟，與生產(chǎn)為伴，整天灰頭土臉。也有人感慨品控的委屈，他人的誤解、嘲諷甚至孤立，帶來(lái)的不僅是身體的疲憊更是心靈的折磨。但是作為品控人，無(wú)悔也無(wú)怨，因?yàn)槲覀冎?，這不僅是崗位的職責(zé)，更是我們對(duì)公司質(zhì)量的承諾。

堅(jiān)持、溝通、再堅(jiān)持、再溝通，我們的努力終究會(huì)換來(lái)大家的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的信任。誰(shuí)的成長(zhǎng)不經(jīng)歷風(fēng)雨，哪個(gè)崗位不面臨困難。所以讓我們激揚(yáng)青春、揮灑豪邁，保持初心，堅(jiān)持原則，終究會(huì)創(chuàng)造出屬于自己的一片藍(lán)天。