9月2日，“貫徹落實全國構建和諧勞動關系先進表彰會精神電視電話會議”在遼寧省政府人民會堂召開，表彰遼寧省“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”和“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”。禾豐牧業(yè)獲得“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。

據悉，本年度全國包括國營、民營、外資企業(yè)在內的共342家“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”（其中農業(yè)企業(yè)5家），50個“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”受到表彰。

此次“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”評選標準主要從企業(yè)勞動規(guī)章制度完善、依法保障職工各項權益、建立安全生產責任制、加強民主管理、重視職工技能培訓和企業(yè)文化建設等多方面衡量，評選出在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現突出、具有示范引領作用的單位。

禾豐牧業(yè)何以再獲“國字號”殊榮

成為全國342家企業(yè)之一

原因在于

致力于員工價值提升

不斷培養(yǎng)人才、永遠致力于員工的價值提升是禾豐公司的人力資源政策之一。近年來，禾豐牧業(yè)持續(xù)加強三級培訓體系建設，充分開發(fā)并運用禾豐網絡學院及外部資源渠道，向員工提供更有時效性、更適應崗位實踐需求的課程及學習資源，讓員工在工作中學習，在學習中實踐，引領員工成長與價值提升。

在職業(yè)發(fā)展方向上，為員工打造了“H型”發(fā)展通道，每位員工可以根據專業(yè)和未來規(guī)劃選擇管理路線或技術路線，在發(fā)展過程中亦有通道間轉換的機會，以求人盡其才，幫助員工實現職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化深入人心

公司倡導成果共享、與人為善，加強對員工的人文關懷。通過子公司持股、彈性福利等多種方式與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。從2000年開始，共進行了四次股權分享，50余人成為股東。2018年實施限制性股票激勵方案，372名核心骨干人才、關鍵崗位人才被授予限制性股票，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，實現成果共享。

2007年成立的內部公益組織“愛之翼”基金會持續(xù)發(fā)揮關愛員工的作用。成立至今已向員工捐出347萬元，累計捐助873名員工。

每年組織豐富多彩的企業(yè)文化活動，豐富員工的工作生活。公司紀念日活動、籃球賽、運動會、演講比賽、禾豐答人、禾豐好聲音等活動深受員工們喜愛。

員工權益保障完善

禾豐牧業(yè)嚴格按照國家法律規(guī)定，依法為員工提供社會保障，營造良好工作環(huán)境，建立健全安全生產責任制，保障員工身心健康。公司提倡公開、透明、高效的溝通機制。每季度召開一次員工大會，傾聽員工心聲。每年進行管理者職業(yè)素養(yǎng)調研，督促管理者嚴格自律，成為員工榜樣。

奮斗、敬業(yè)、奉獻、團結，已成為禾豐人的代名詞，在和諧的企業(yè)氛圍中這群人發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造了行業(yè)里較高的工作效率和業(yè)績。

此殊榮的獲得令禾豐牧業(yè)倍感使命光榮、責任重大，這是一份來自員工的肯定，來自人心的認可，來自政府的鞭策。青春惜日短，接力再出發(fā)，禾豐牧業(yè)將以此為契機，持續(xù)秉承誠信、責任、共贏的核心價值觀和創(chuàng)新、高效、自律的經營文化，致力于員工的發(fā)展進步與價值提升，引領員工共建幸福人生。