8月19日，龍吉區(qū)人力資源年中會(huì)議在扶余禾豐召開(kāi)。首席人才官趙文馨、副總裁邸國(guó)、龍吉區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化兼人力資源總監(jiān)李桂杰、總部招聘模塊COE張瑛澤、扶余禾豐總經(jīng)理宋曉峰及龍吉區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)出席會(huì)議。

本次會(huì)議分三部分進(jìn)行：第一部分是龍吉區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)個(gè)人工作匯報(bào)，包含上半年工作總結(jié)、下半年工作計(jì)劃、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展、需要支持等；第二部分是項(xiàng)目申報(bào)工作的專題分享；第三部分是高管們的工作指導(dǎo)。

通過(guò)本次會(huì)議，人力資源團(tuán)隊(duì)成員看到了他人所長(zhǎng)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流溝通，補(bǔ)己之短。趙文馨為龍吉區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)指明下半年工作方向，緊貼業(yè)務(wù)、協(xié)同賦能，用奮斗者的精神，做業(yè)務(wù)型人力資源，增強(qiáng)職業(yè)化，心態(tài)職業(yè)化、儀表職業(yè)化、能力職業(yè)化。邸國(guó)副總裁關(guān)于龍吉HR團(tuán)隊(duì)的七個(gè)反思內(nèi)容，直擊與會(huì)者在專業(yè)模塊工作進(jìn)展情況，明確努力的方向，同時(shí)提出讓HR淡化自身是職能線的定位，人力資源要進(jìn)入業(yè)務(wù)線，要在“戰(zhàn)場(chǎng)”走出辦公室與深入業(yè)務(wù)，人力資源也是前方。

本次人力資源會(huì)議明確目標(biāo)，對(duì)人力資源工作提出具體期望及要求，也幫助與會(huì)者完善計(jì)劃，做好部署，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，助推業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)區(qū)域目標(biāo)，做龍吉的奮斗者。

——龍吉區(qū)后方HRBP

兼長(zhǎng)春禾豐人事經(jīng)理  趙碩