在“禾苗”心中有這樣一群人，他們是學習的標桿、努力的方向，指引著“禾苗”不斷進步。在剛剛結束的“禾苗”十一期B班培訓中，我們邀請了六位畢業(yè)五年以內的優(yōu)秀新人代表，分享他們在禾豐的經歷與成長，遇到的困難與解決方法，六位往屆“禾苗”分別從全能、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、攻堅、求知、篤夢方向分享了他們的故事與經驗，令“禾苗”、導師及在場公司高管感嘆他們的成長并深受感動，特分享，將他們的故事講給更多人聽。

——總部培訓經理  呂娜

創(chuàng)新達人——姜丹

今天我和大家分享的是“創(chuàng)新無止境，實踐出真知”。

在我的工作中，多數(shù)工作內容都是需要創(chuàng)新的，因此創(chuàng)新帶給我的收獲和成長也是顯著的。所以我想在這里和大家分享一下我的經驗，希望大家能夠從中有所收獲。

第一，我為什么要在工作中致力于創(chuàng)新

首先，禾豐是技術創(chuàng)新型企業(yè)，以技術為導向，在工作中追求創(chuàng)新是每一位員工需踐行的企業(yè)價值觀。

其次，培養(yǎng)創(chuàng)新能力可以提高個人對社會的適應能力及謀生能力，有助于個人定位和發(fā)展方向。

第二，關于創(chuàng)新，我是怎么做的

（1）創(chuàng)新要有知識基礎

創(chuàng)新是在知識積累到一定程度上產生的，只要你在某一方面學得透，自然就會有不同于常規(guī)的想法。我們通過自學、同事之間資源共享、相互學習，實現(xiàn)知識積累。

（2）推陳出新、突破現(xiàn)狀才能做到創(chuàng)新

工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，要善于從各種維度抓住靈感，抓住一些啟發(fā)思路的點子，然后結合自己的工作，提出一些有創(chuàng)造性的想法和思路，適當?shù)馗淖?，做到?chuàng)新。

（3）創(chuàng)新意味著風險與堅持

創(chuàng)新是做別人沒有做過的事，同時也伴隨著風險，這就需要我們用知識、思維去分析、去實踐，最后可能經歷了很多次的失敗、反思與總結，才有可能成功。所以大家不要害怕未知、畏懼失敗，因為對于創(chuàng)新來說，它們一直存在，需要我們在過程中去面對和解決。 

我們每個人都要有創(chuàng)新的意識，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的精神來改進我們的學習和工作，只要做個有心人，你也能創(chuàng)新。

求知達人——張學海

寵物醫(yī)療從內容上講，擁有著和人類醫(yī)學一樣的廣泛性和復雜性，是很難觸及到邊界的一門學科，寵物醫(yī)生需要把“活到老，學到老”這句名言貫徹到底。畢業(yè)后，在入職禾豐派美特的這一年里，我始終保持對所學專業(yè)的熱忱，也正是過往的積累和一股對學習的沖勁，實現(xiàn)了到初級醫(yī)生階段的快速晉升。

通常職場新人們都會關心：如何快速成長？我認為知識量的擴充很重要，知識的儲備量決定了我們個人能力的高度。因此我們必須提高學習主動性，同時也要學會利用身邊的資源，可以從以下兩點做出努力。

一、保持旺盛的求知欲

如何做到這一點，我的方法是經常對自己提出反問。觀診其他大夫接診時，我會思考：為什么會這樣處理？這樣做有什么好處？他是怎么想到這個疾??？有哪些示病癥是我忽略的？心存疑問并大膽提問，在自我反問和向他人請教的過程中不斷進步。

二、勤于思考與鉆研

本科期間我在校內動物醫(yī)院實習時，遇見病例會向老師提問：這是啥病呀？“就那病?！痹賳柪蠋煟@得怎么治呀？“就那么治?！崩蠋煷騿≈i并不是留一手，而是希望你能自己私下里去查一下文獻和書，當你把問題研究透了，再去找老師，他就會和你“對答案”。只有通過鉆研才能真正讓知識變成自己的“智慧財富“。

我們禾豐系統(tǒng)內部有很多優(yōu)質資源，為大家提供了廣闊的學習平臺，希望大家充分利用資源，充實自己，擘畫個人未來的美好藍圖，為禾豐的發(fā)展貢獻出一份力量！

攻堅達人——孫新宇

我想從自己入職年度的關鍵詞來分享一下我的工作感悟。

2018—2019年：擺脫焦慮、不斷積累

2018年5月，敦化禾豐正式開工，在領導的鼓勵下，我成為財務部唯一成員。飼料企業(yè)遠離市中心，剛到敦化公司工作時，沒有同齡伙伴，交通不便，外賣和快遞更是一種奢望。然而，對工作的熱愛和責任心，讓我產生內在的驅動力，促使自己把工作做得更好。

2020年：承擔責任

敦化禾豐自2018年成立后業(yè)務蓬勃發(fā)展，飼料產銷量從兩千噸到四千噸再到六千噸，業(yè)務量隨之迅速提高。由于當時我們沒使用EAS系統(tǒng)，款項收付等瑣碎臨時性工作占據(jù)了上班時間，憑證裝訂等重復性工作就放在下班后處理。過程中，我也犯了很多錯誤，好在有領導的支持和同事的鼓勵，使我積極地改進，妥善解決問題。并且，在這個過程中，我逐漸形成了自己的工作方法，保證自己能夠掌控工作。

2021年：培養(yǎng)興趣，全力投入

如何培養(yǎng)職業(yè)興趣？

共同的目標將大家凝聚在一起共事，但每個人都有各自的做事方法，團隊協(xié)作中難免出現(xiàn)不同的見解和爭執(zhí)，這個時候，舍棄個人的固執(zhí)，將注意力轉移到問題本身，把事情做好，自然會得到他人的理解和尊重，也會從中學得更多的東西。

2022年：不斷挑戰(zhàn)

在禾豐4年的時間里，我看到，我的領導始終在為公司尋求新的發(fā)展，我的同事永遠在團結協(xié)作解決新的問題，而我要做的就是不斷挑戰(zhàn)，不斷成長。

我從不相信懶洋洋的自由，我向往的自由是通過勤勞和努力實現(xiàn)的更廣闊的人生，那樣的自由才是珍貴的、有價值的，做一個自由又自律的人，靠勢必實現(xiàn)的決心認真地活著，謝謝大家。

篤夢達人——張鵬

初中時代的我就篤定要干養(yǎng)殖行業(yè)。那時的我最愛看CCTV-2的財經頻道，里面的《生財有道》節(jié)目是我的最愛。不管是養(yǎng)殖豬、羊、蛇、梅花鹿、鴕鳥還是其他動物，我都愛看，只不過那時候還不確定將來想要養(yǎng)豬。

高中時代的我就確定了要學養(yǎng)豬。有一次和室友晚上聊我將來要去養(yǎng)豬，室友們就幫我算需要多少啟動資金，最后一算居然要500萬。但是這一點沒嚇到我，反而是越聊越高興，聲音也越來越大，不出意外地被宿管抓包了。但是我倒是很興奮，好像這個夢想已經快實現(xiàn)了。

高考填志愿的時候，我知道可以填6個學校，每個學校可以填6個專業(yè)。但是我填志愿之前百度“養(yǎng)豬是什么專業(yè)？”是動物科學，好！那就是動物科學專業(yè)了！于是我沒有聽從家長的建議，我的6個學校全部填了農業(yè)大學，每個大學只填一個專業(yè)，那就是動物科學。

如愿進入動物科學專業(yè)后，就在暑假期間不斷尋找豬場實習的機會。

大二暑假我找到輔導員：“老師，您能不能幫我安排到一個豬場去實習？”就這樣我到了安徽九棵松，這是我第一次實習，完完整整體驗了一個多月豬場生活。雖然說很熱，從宿舍走到生產區(qū)都已經濕透了，但是給我留下的全都是興奮，我終于走進了豬場，這就是我未來要走的路。

2018年大三暑假我又找到輔導員：“老師，我還想去實習，能幫我安排個豬場嗎？”我又到了安徽浩翔豬場，實習了一個多月，把生產的各個環(huán)節(jié)都學習了一次。我印象最深的是一次停電，大叔就把我們都召集在一起：“來來來，我給你們講講鬼故事。”這一次實習讓我覺得豬場并不是外界說的完全封閉，無聊的生活。

2019年年初，我自己爭取到了安徽肥東溫氏的實習機會，元宵節(jié)后我沒有回學校就直接去了肥東溫氏豬場實習，在最后學校催著畢業(yè)才回到學校。這次大場的實習讓我思考大場不是我以后的主戰(zhàn)場，我不適合去這種頭部公司的豬場。

2019年下半年我考上研究生之后，一直和課題組老師說如果有進入豬場實習的機會，我愿意去。很快這個機會就來了，2020年疫情后的6月9號我回到學校，6月23號老師就通知我安徽禾豐有實習機會，讓我去。我當時只是想著趕緊出發(fā)，不能讓機會溜走，也沒注意25號就是端午節(jié)，當我去的時候才發(fā)現(xiàn)公司放假了。

在安徽禾豐實習的近一年時間里，我順利地完成了從學生到員工的身份轉變，中間沒有感覺到什么大的坎坷，也沒有很明顯的心理沖突。在我畢業(yè)后回公司，同事說我變了，做事不是一根筋了，知道轉變思想了。在這一年實習時間里面，我白天上班，晚上一個人在豬場生產區(qū)查文獻、看文獻、寫畢業(yè)論文，一直到導師，要當面指導我的論文，我才回去，拿到畢業(yè)證后我立刻回到工作崗位繼續(xù)工作。

從愛好到追逐夢想，一步步走到今天，我也有一些對新人的感悟要分享給各位學弟學妹。

首先，剛參加工作不久的新人，還沒有能力，還沒有經驗，可以說我們什么都沒有，但是我們有態(tài)度，我們要讓周圍人看到，這個工作我不會做，但是我會去學，問同事、問領導、問老師、查資料這些都是辦法，我現(xiàn)在不會，但是我明天就會了，這就是我認為一個新人必須有的態(tài)度。

其次，好記性不如爛筆頭。我認為記憶力是很不可靠的，尤其是事情越來越多之后，所以一定是寫下來最好。聽領導培訓要做筆記，要寫感想，尤其是聽到自己還沒有思考過的細節(jié)點；閱讀文獻要做筆記，甚至是抄寫文獻；工作中遇到問題要做筆記，記錄應對方法，防止下一次再犯；閱讀書籍要做筆記，抄寫文章段落，留下自己的感悟。

最后，我還想給大家分享我的初心。我的第一初心和大家一樣，就是賺錢。我想要在這個行業(yè)扎根下去，一直做下去，我認為我一定是可以賺到錢的。賺錢之后我要拿出我的一部分錢回饋我的家鄉(xiāng)學校。我要給學校捐書，在學校里辦讀書會或者圖書館，通過閱讀書籍開闊孩子們的眼界，提升他們的認知。讓他們知道這個山區(qū)外面還有中國，中國外面還有世界，讓他們能走出大山，活出更精彩的人生。

最后也希望大家能牢記自己的初心，能夠不忘初心，祝愿大家歸來仍是少年。

全能達人——趙鶴然

很榮幸參與“禾苗”的分享交流，今天我想和大家分享如下幾點經驗：

一、知其然，知其所以然

我做過最基層的飼養(yǎng)人員，主要負責雞舍內日常工作，開始干勁十足，可后來，就感覺枯燥、乏味，心態(tài)也開始發(fā)生變化。有一天我突然了解到，所有現(xiàn)場管理者都有在雞舍內撿死雞、半夜在料袋上睡覺的經歷，這樣才能更好地了解肉雞生理習性，我感到很羞愧，從此端正態(tài)度，主動學習。

二、拓展專業(yè)廣度

凌海市九股河飼料廠的學習經歷，讓我真正明白了學習的意義，我們不光要延長專業(yè)的深度，更應拓展專業(yè)的廣度，因此我十分珍惜飼料廠學習的那段時光。

三、利用資源

2019年底，我們開啟了對現(xiàn)場養(yǎng)殖數(shù)據(jù)進行采集和整理的工作，從零開始的工作總是艱難的。在推進的過程中，我們得到了總部信息中心的大力支持。在臨床專業(yè)技能的提升上，我們虛心向公司內部的同事請教。同時，將信息化技術應用到了疾病檢測上，助力對流行性疾病的把控。

四、突破自己

公司經常舉辦各類活動，我參加過包括遼寧肉禽產業(yè)分會文案的撰寫、肉禽產業(yè)化半年會的主持以及“豐碑”籃球賽等活動，每一次的全新挑戰(zhàn)，都視為成長路上突破、進步的臺階，只有戰(zhàn)勝自己才能得到新的蛻變。

初入公司，公司會為你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，大家需主動學習，提高積極性，不斷總結、反思，提升自己。最后，祝同學們永遠心向前方，乘“豐”破浪。

挑戰(zhàn)達人——趙思博

我2021年畢業(yè)就加入了禾豐大家庭，是第十期的“禾苗”學員，現(xiàn)任王再權小區(qū)助理場長。

去年的今天，我和你們一樣，很期待“禾苗”培訓，但和大家略微不同的是，我還有一點點忐忑不安，因為來了之后發(fā)現(xiàn)，前來參加培訓的不是高學歷，就是職場達人，各有各的長處，而我學歷不如大家，還是個職場小白，沒有優(yōu)勢，但我積極參加各項活動，在活動和學習中，學習其他人的長處來彌補自己的不足。學習很快就結束了，但我的收獲很多，這些收獲與成長讓我受益終生。所以面臨困難時往往打倒我們的并不是困難本身，而是我們的心態(tài)。

冬天的養(yǎng)殖難度比較大，因為北方的冬天很冷，冬夜里，室外溫度和室內溫度相差太多，會有熱氣凝結成水珠掛在風機的百葉上，因為溫度低，又會被凍成冰，致使風機百葉被凍住，無法復位，從百葉縫隙灌進來的冷風會對雞群造成很大的影響，這就需要想辦法讓它復位。我去年冬天在一次夜班就遇到了這種情況，當時已經是深夜了，并沒有很好的辦法解決，我只能人工掰百葉，讓它復位。我和風機百葉的斗爭持續(xù)到了日出，以我勝利結束，可我的手也被凍傷了。當時覺得很辛苦，可現(xiàn)在想想，其實還好，因為我經歷了，再遇到這種突發(fā)情況我就知道該怎么去處理。所以我們當時認為的困難事后回頭看看，其實沒什么大不了。

在我們成長的路上必然伴隨著各種意外、困境，不要畏懼挑戰(zhàn)，調整好心態(tài)，勇于直面困境，沖破那層陰霾，相信大家都會看到最美好的風景。