為了賦能新進(jìn)管理者深入理解禾豐文化、對(duì)齊禾豐管理、共鳴禾豐價(jià)值觀、幫助其在禾豐平臺(tái)創(chuàng)造新的職業(yè)輝煌，集團(tuán)首次組織新加盟管理者集訓(xùn)，34位擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)歷練的管理者于11月8-10日在總部參訓(xùn)。

本次集訓(xùn)得到了集團(tuán)高管的高度重視和強(qiáng)力支持。金衛(wèi)東董事長(zhǎng)親授《禾豐管理者應(yīng)具備的素養(yǎng)》，語重心長(zhǎng)地詮釋了創(chuàng)業(yè)初衷，以及成為優(yōu)秀管理者所需的道德、知識(shí)、能力三方面素養(yǎng)的內(nèi)功標(biāo)準(zhǔn)。

邱嘉輝總裁親授《禾豐戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及管理要求》，從當(dāng)下行業(yè)分析、面臨挑戰(zhàn)到禾豐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及未來目標(biāo)，并全面解析了禾豐的經(jīng)營管理思想、管理要求。

首席人才官趙文馨親授《禾豐企業(yè)介紹》《禾豐企業(yè)文化解析》，在生動(dòng)而深入講述文化的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了管理者應(yīng)承擔(dān)的踐行、傳承企業(yè)文化職責(zé)。

副總裁王學(xué)強(qiáng)、副總裁邸國、常務(wù)副總裁高全利親切地與大家就目前的管理問題進(jìn)行座談交流，給出切實(shí)有效的建議，讓大家更直接感悟禾豐文化與管理準(zhǔn)則。

學(xué)員們還現(xiàn)場(chǎng)參加了集團(tuán)《大野耐一的十條訓(xùn)誡》學(xué)習(xí)分享評(píng)比會(huì)，從選手們清晰明確的改進(jìn)計(jì)劃中、從高管們直擊痛點(diǎn)的建議中，感受到禾豐“持續(xù)改善優(yōu)化”的工作作風(fēng)。

知行合一，行勝于言。學(xué)員們通過畢業(yè)匯報(bào)分享收獲，更制定了明確的未來行動(dòng)計(jì)劃，集團(tuán)也將持續(xù)關(guān)注，幫助其推動(dòng)落實(shí)與提升?！俺素S起，創(chuàng)不凡”，相信新管理者們都能夠快速融入并成為禾豐發(fā)展的中堅(jiān)力量！

——總部培訓(xùn)專員  安思琪