驕陽似火，生命蓬勃。6月19日至20日，以“聚焦核心 協(xié)同發(fā)力 賦能業(yè)務”為主題的禾豐股份技術品管年中會議在沈陽總部召開。董事長金衛(wèi)東、總裁邱嘉輝等高管與各板塊區(qū)域經(jīng)營線、職能線負責人，特邀嘉賓帝斯曼營養(yǎng)研究院院長張志博博士，以及技術品管核心管理者和部分新人代表90余人在沈陽總部參會。

會議由首席技術官邵彩梅博士精心籌劃，內容精準豐富，安排緊湊高效。既有禾豐產品線核心技術管理者的重點工作匯報、“協(xié)同增效”專題分享、德赫斯技術與數(shù)據(jù)庫研發(fā)工作進展交流，還有外部專家培訓和公司高管的工作指導，讓與會者明確工作重點，掌握工作方式方法，充分溝通交流。

會議期間金宏宇副總裁深入分析競爭環(huán)境變化，使技術人員對企業(yè)面臨的競爭環(huán)境有了更清晰的認識；張志博博士《技術的本質》讓聽者對技術的角色有了更拓展的思考；禾豐多位同事圍繞產業(yè)化思維、技術管理協(xié)同、數(shù)據(jù)庫研發(fā)和營養(yǎng)進展等內容開展了項目專題分享。新老技術同事紛紛表示這次會議有很多借鑒和啟發(fā)。

首席技術官邵彩梅博士在《聚焦核心 協(xié)同發(fā)力 賦能業(yè)務》主題報告中，盤點了技術品管團隊的現(xiàn)狀和下一步要改進的方向，總結了重點工作進展并強調了下半年的戰(zhàn)略規(guī)劃和要求，技術品管團隊將繼續(xù)圍繞“降成本、重協(xié)同、在現(xiàn)場、拿數(shù)據(jù)、提效能、顯價值”等關鍵詞開展工作。

金衛(wèi)東董事長、邱嘉輝總裁全程參與會議并深入地多維度參與指導和互動，提升了會議的效果和質量。邱嘉輝總裁借助個人在肉禽產業(yè)化板塊多個案例的分析思考，給技術團隊提出更高的要求。金衛(wèi)東董事長要求技術人員要善于理論的學習和有邏輯的思考，要加強團隊的管理和考核，體現(xiàn)技術管理的價值。

6月20日下午，全體參會成員進行了團建活動。撫順雷鋒紀念館的參觀，加深了大家對服務意識、艱苦奮斗、釘子精神的理解；月牙島生態(tài)公園的游戲環(huán)節(jié)，促進了團隊交流，提升了激情與活力，讓大家在游戲中增進了解并加深友誼。

未來，全體技術品管人員將與各職能、業(yè)務線更緊密協(xié)同，賦能業(yè)務，展現(xiàn)價值。

——總部技術部HRBP 白夜