7月28日至8月6日，來自全國30所高校的36名同學，歡聚沈陽，禾豐牧業(yè)總部，參加禾豐2018“志青春”夏令營。在驕陽似火的夏季，書寫了一曲關于青春、關于友誼、關于合作、關于創(chuàng)新的詩篇。
本次夏令營分為八個部分，入營報道、拓展訓練、開營儀式、企業(yè)參觀、部門實習、高管面對面以及競賽PK和告別晚會。
各地學子聚禾豐 開營報道初相識
7月28日，在禾豐牧業(yè)招聘經理張瑛澤講解了日程安排、注意事項后，學員們踴躍參與夏令營CEO、財務官、人力資源官、ECP等職務的競選。經過幾輪競選，南京農業(yè)大學的張俊亮擔任CEO，沈陽農業(yè)大學的周奇擔任財務官，上海海洋大學的馬雙和黑龍江八一農墾大學的劉豐圖擔任人力資源官，中央財經大學的馮簡、吉林大學的朱銘和任中帥任ECP成員。
十天的職位體驗和擔當，讓他們對這個“職位”有了自己的理解。
張俊亮：
就像剛開始競選CEO的時候一樣，我把它看作是班長，理解為一種責任，當成一個服務同學、提升自我的機會。參加夏令營的同學都很先進，大家都積極配合，還有兩位HR，一位財務官，三位ECP幫我分擔任務，工作就輕松很多。十天的時間，雖然是CEO，但更多的是責任、收獲與感謝吧。
周奇：
首先，我覺得財務官就是服務大家，作為一個沈陽當地大學生，這也是我應該做的。其次，在服務大家的時候自己心里也感到榮幸，能為這么多先進的伙伴們做些事情，也十分開心。希望自己做的不足之處大家多多擔待。很開心能和大家一起度過十天，希望我們以后有緣相見！
劉豐圖：
這十天里，感動的就是認識了一群交心的同學，在這個集體里有家的感覺，很溫暖。室友很體貼，朋友也很鐵，如果能再聚一次，我還是會盡力為集體做些微薄奉獻。
馮簡：
成為ECP的一員，寫寫新聞稿，運用自己的專業(yè)知識為夏令營做點小貢獻的同時也是對自己專業(yè)能力的一種提高。大家去哪里了，玩了什么獲得了什么，都值得去寫一寫。寫寫大家喜歡看的、有趣的、有料的新聞，是小記者必須得做到的。
破冰游戲增友誼 團隊合作凝力量
7月29日，在沈陽農業(yè)大學禾豐體育館進行了拓展活動。增進了學員們的友誼，并對團隊合作有了新的、深刻的認識，為后續(xù)團隊合作奠定了基礎。
學員們完成了團隊螃蟹走PK、漢諾塔PK、盜夢空間PK、七彩板PK和生命悅動圈挑戰(zhàn)。在素質拓展活動中擔任隊長的山西農業(yè)大學索宇寧和吉林大學任中帥，對各自帶領的團隊在競技過程中的表現和不足做了總結。
紅隊隊長索宇寧說：
“大家還不熟悉的情況下被推舉成為紅隊隊長，內心既高興又很擔心，怕自己不能帶領團隊贏得比賽，但是隊友們的熱情讓我的擔心消失。團隊名稱、口號、標志、隊歌在短短20分鐘內分工配合高效完成，讓我更加有信心率領大家完成下面的比賽。螃蟹走從一開始的寸步難行到整齊一致，一二一二的口號響徹整個體育館。漢諾塔在中間雖然出現失誤，可是在石志杰的指揮下，不急不躁，穩(wěn)中求勝。比賽后的分析，大家各抒己見、自我檢討，隊友間默契加深，熱情更濃。我們一起笑，一起鬧，一起開心著，這就是我們最想要的樣子，這就是我們的團隊。
參觀企業(yè)深體驗 細節(jié)之處現理念
學員們參觀了沈農動物醫(yī)院、總部展覽廳、研發(fā)檢測中心、華康新新食品有限公司。
在沈農動物醫(yī)院，院長帶領學員們走進醫(yī)院的各科室，向學員們介紹醫(yī)院發(fā)展現狀和設備儀器的情況。在總部展覽廳，學員們了解了禾豐牧業(yè)發(fā)展歷程、取得的成就和未來發(fā)展規(guī)劃。在研發(fā)檢測中心，研發(fā)人員向學員們介紹了他們的工作內容和各種儀器的使用方法。在華康新新食品有限公司，學員們到食品加工車間，零距離觀察食品加工過程。
參觀沈農動物醫(yī)院后，華南農業(yè)大學的張梓林說：
“沈陽農業(yè)大學禾豐動物醫(yī)院規(guī)模較大，設備齊全且十分先進，人員專業(yè)素養(yǎng)高，服務態(tài)度熱情，醫(yī)護人員對小動物們極其認真負責，都是一些真正喜歡小動物、熱愛獸醫(yī)職業(yè)的人。醫(yī)院還曾獲得‘2017年度中國百佳寵物醫(yī)院’稱號，是寵主看病，獸醫(yī)人才擇業(yè)的不二之選。”
在研發(fā)檢測中心，山西農業(yè)大學的谷云峰說：
“在這里我們看到該中心對產品質量的嚴格把關。檢測與技術中心的團隊精神和認真細心的工作態(tài)度值得我們學習。作為一名大學生要腳踏實地，勤于觀察，善于學習，不斷提高從日常試驗數據中敏銳捕捉有效信息的本領和分析問題、解決問題的能力。”
參觀華康新新食品有限公司時，東北農業(yè)大學的郭志強說：
“華康新新食品給我的感受是嚴謹的工作態(tài)度。從員工進入車間，每一個步驟都是高標準，嚴要求，例如風淋時間的把控，以及手部的清洗加兩次消毒，都非常嚴格。進入生產車間，每十五分鐘還要清洗一次手套，這些都是能夠保證產品高質量的體現?！?/span>
部門實習踐理論 專業(yè)導師解迷津
7月31日-8月4日，學員們按照專業(yè)分配至9個部門，進行為期4天的實習。4天的實習目的是讓學員們深入了解禾豐內部情況，學到課堂外的新知識，也是為了讓學員們在實習期間獲得對競賽課題的思考和分析。
證券部實習學員、東北財經大學 張德培：
在證券部實習的4天時間里，我們認真閱讀了上交所的股票上市規(guī)則，趙長清老師耐心地給我們介紹了證券部門的職責，重點給我們講了三會的召開流程，時間節(jié)點以及注意事項，還有禾豐信息披露的相關事宜……在完成方案的四天時間里，我們小組的每位小伙伴都積極思考，提出自己的觀點，一起探討，并且針對觀點高效地做出方案，經數次的推翻、內容修改，最終拿出了我們的方案成果，稱不上是十全十美，但也算是受益良多。
國際事業(yè)部實習學員、甘肅農業(yè)大學 趙述鵬：
記得看到實習前的分組，自己在國際事業(yè)部的時候覺得很驚奇，因為感覺搞動科的，這個部門完全不懂，當上網查詢了以后，更加慌了，因為首先得是英語很厲害，而我恰好英語不怎么樣，所以當初在分配之前還是很忐忑的，但是后來覺得正式投入實習以后，這個部門的老師都很熱情，總是能幫助我們，四天過得很快，我覺得還沒來得及跟老師好好學點知識。覺得國際事業(yè)部的工作還是挺辛苦的。
敞開胸懷解疑惑 相互交流促理解
8月4日上午，舉行了禾豐高管面對面交流座談會。座談會期間學員們踴躍提問，結合自己所在的實習部門的特點紛紛提出獨具一格的問題。禾豐高管耐心、系統地對學員們的提問一一解答，不僅由點到面地對學員的實習小組進行概述，還運用實際案例對概述進行分析。高管們的解答透徹入理、觀點深刻，將各位學員的思維進行了一次質的提升。本次的座談會使學員們感受到了禾豐23年的艱苦奮斗歷程，禾豐的企業(yè)文化深深的印入學員的腦海之中，將會對學員們以后的學習與生活產生深刻影響。
延邊大學 閻來慶表示：
“高管面對面給我的感受就是禾豐的高管都十分有才華，他們不僅精通自己領域的工作，對其他方面的內容也有了解。對我們所提出的問題都做了充分的解答，相信禾豐在這些高管的帶領下一定會越來越好!“
山東農業(yè)大學 史長笑說：
“首先對各位高管的博聞強記感到了驚喜和佩服，對非本專業(yè)的知識得到了如抽絲剝繭般的提煉和解答，最重要的對我們在專業(yè)知識方面的困惑給了細致的、大局觀的剖析，這不僅僅是對問題的回答，更是一種對未來的思考和策劃，總而言之，聽君一席話，勝讀十年書！”
實操實打拼創(chuàng)新 風采各異正年華
8月6日，學員們迎來了期待已久的課題競賽。此次競賽以小組形式展開，各小組將4天的實習成果制作成PPT展示給評委，整個競賽過程中學員們精神飽滿、慷慨激昂，創(chuàng)意無限，每個小組都以最優(yōu)的姿態(tài)向評委們展示了他們的成果，實習匯報中既有完整的優(yōu)化分析方案，又有優(yōu)缺點的權衡利弊比較，不僅展示出當代大學生的青春活力，也展示出先進大學生的縝密思維和獨到見解。在每個小組演講結束后，評委們都會進行現場提問，考驗大家的臨場發(fā)揮能力以及思維的縝密程度和表達能力。雖然評委的提問深入全面，但是學員們的回答依然行云流水、一氣呵成。在全部小組演講完畢后，評委們根據學員們的表現情況進行打分，評選出前三名小組獲得禾豐牧業(yè)提供的現金大獎?！讹暳铣杀竟芸厮伎肌氛n題小組斬獲頭獎，《飼料中霉菌毒素的檢測方法及優(yōu)化建議》課題小組獲得二等獎，《如何做好上市公司的信息披露工作》課題小組獲得三等獎。在競賽接近尾聲時，評委們?yōu)槊课粚W員頒發(fā)了校園大使聘書，并與學員合影留念，記錄下這來自五湖四海的相攜相助之情。
勸君更進一杯酒 再逢經年續(xù)友情
離別的前夜，在總部大樓天臺舉行告別晚會，學員們在夏令營展板上簽下姓名，留念合影。東北大學的張亞男和劉爽、東北財經大學的程麟皓、中國海洋大學的鄭東鳳及中央財經大學的馮簡以舞蹈《舞動青春》開啟了晚會，點燃全場。學員們和禾豐部分員工進行了才藝表演。在一片歡樂的氛圍中，學員們展現出青春風采，自信、激情、陽光。
晚會過程中，董事長金衛(wèi)東和首席人才官趙文馨來看望學員們，金總以大雁的故事讓學員們理解一個道理：只有合作才能共贏，才能獲得發(fā)展。金總還給大家清唱了歌曲《成長的歲月》，來鼓勵學員們珍惜青春，努力學習，在自己的專業(yè)有所發(fā)展，也歡迎學員們畢業(yè)后加入禾豐成為其中的一員。
青春不散場，后會有期。
