文/遼寧區(qū)人力資源總監(jiān)　付明

　　10月15、16日，遼寧區(qū)后方MDP第六期培訓(xùn)在沈陽總部舉行，本次培訓(xùn)圍繞“區(qū)域經(jīng)營進(jìn)展通報和職能線工作會議、績效考核工作布置及相關(guān)培訓(xùn)”兩項主題展開，遼寧區(qū)各企業(yè)后方中層以上主管共八十余人參加。在15日的績效考核主題中，通過總結(jié)2013年考核實施效果，落實2014年考核實施要點，強(qiáng)化考核后續(xù)工作重點，輔以面談演練、案例分析，全體學(xué)員更深入地理解和掌握了績效考核相關(guān)知識和流程，為后續(xù)考核工作順利開展，做好了觀念和技能準(zhǔn)備。16日，各職能線分別召開了工作會議，落實部署最后一個季度的工作。會議還特別邀請集團(tuán)人力資源總監(jiān)趙文馨趙總做了“關(guān)注團(tuán)隊梯隊建設(shè)”的培訓(xùn)，為所有管理者分析了集團(tuán)、遼寧區(qū)目前在人才招募和培養(yǎng)方面的現(xiàn)狀和問題，引發(fā)了與會人員的深入思考，在隨后的總經(jīng)理溝通會議上，王學(xué)強(qiáng)副總裁也進(jìn)一步明確了遼寧區(qū)在招聘和人才培養(yǎng)方面的具體要求。
　　15日下午，“講述禾豐人自己的故事”主題演講比賽遼寧區(qū)預(yù)選賽正式舉行，來自遼區(qū)各企業(yè)的30位選手分員工組、主管組進(jìn)行了激烈的角逐。最后，大連禾豐生產(chǎn)經(jīng)理兼人事行政主任王艷、農(nóng)大禾豐采購主任吳紅，分別獲得主管組、員工組冠軍。這次活動的意義已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一場演講比賽，在這個講臺上，我們共同回顧了歷盡艱辛的創(chuàng)業(yè)故事、破繭成蝶的成長故事、大災(zāi)面前眾志成城的愛心故事、禾豐人大家與小家的親情故事，溫馨浪漫、感人至深、催人奮進(jìn)，禾豐企業(yè)文化的精神在這些故事中淋漓盡致地展現(xiàn)著，像涓涓細(xì)流，融入心靈，讓人震顫著、感動著、幸福著。

學(xué)員認(rèn)真聽講


分組討論考核表


感動的眼淚


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