2008年初，我作為吉林農(nóng)業(yè)大學“禾豐獎學金”獲得者有幸和應屆畢業(yè)生一起參加禾豐公司的專場招聘會，那是我第一次接受《禾豐企業(yè)文化》的洗禮，是由金衛(wèi)東董事長親自宣講的。一場招聘會下來，學長學姐們紛紛投上簡歷，現(xiàn)場異?；鸨Ｎ疫@個大二學生，對禾豐甚是崇拜，首先是被金總的個人魅力所吸引，再就是被禾豐公司的大規(guī)模所震撼。

2009年的暑假，做為榮獲“禾豐獎學金”的學生，我被分派到離家比較近的青島神豐實習，那次實習經(jīng)歷使我有幸身臨其境地去了解禾豐人，感受禾豐文化、干凈整潔的工廠環(huán)境、積極向上的工作氣氛、和善友好的人際關(guān)系等。

2010年6月11日我來到沈陽禾豐水產(chǎn)公司，13日到達唐山開始我的工作旅程。這些年來我一直最自豪的一件事情就是在唐山水產(chǎn)成立之初加盟這個團隊，與公司共同成長。2010年，在張旭東總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，共9人的團隊開始了華北市場的開拓。這期間，業(yè)務人員創(chuàng)造了連續(xù)68天下市場不休息的記錄，車掉到魚池里受了傷仍然趕在和客戶約定的時間拜訪客戶。我和另外一名協(xié)調(diào)員負責協(xié)調(diào)發(fā)貨，從沈陽水產(chǎn)配送貨物到唐山庫房，再從庫房發(fā)到客戶家。由于設施落后，庫房空間非常小，只能靠地牛拉拽貨物。一到陰天下雨的季節(jié)，我們就非常擔心，一是擔心配送貨物的車輛苫布蓋得嚴不嚴實，能否及時到貨；二是苦惱下雨要怎么裝卸貨。記得有一次為了卸車，司機撐著苫布，裝卸工人貓著腰在苫布里面卸貨。但是這些困難險阻都沒有澆滅我們的熱情，沒有消磨我們的斗志。2010年，我們在華北市場打響了禾豐品牌，我自己也從一個剛畢業(yè)的學生快速轉(zhuǎn)變成一個職場工作人員，褪掉稚嫩，擁抱成長。

2011年春，我們換了一個新庫房，結(jié)果盼來的卻是更加殘破的大院。在我趕到庫房的時候張旭東總經(jīng)理帶著業(yè)務人員已經(jīng)收拾了小半天，在看到庫房的那一刻，我的心情卻很低落，鬧起了情緒。但大家并沒有因此而責怪我，他們一邊安慰我，一邊努力打掃著庫房?？吹剿麄兡敲葱量嗟馗苫顓s沒有怨言，我感到很慚愧，大家的干勁兒感染了我，讓我快速轉(zhuǎn)換心情，投入到和大家一起勞動的快樂之中，由于大伙的謙讓，我做得最多的工作是給大家拍照，留住一個個談不上精彩，但非常難忘的瞬間。真心感謝公司每一名成員的關(guān)懷與幫助，我感受到團隊的力量，更加體會到禾豐這個家庭的溫暖。

2012年5月，我們終于搬進了新的廠房，有了嶄新的辦公樓，買家具、打掃衛(wèi)生、布置辦公室等等，雖然辛苦，但我們每個人都異常開心。

2013年4月20日雅安地震，一時牽動很多人的心。許多員工通過各種途徑給雅安災區(qū)捐款。公司提出“情系雅安，禾豐有愛”的口號，客戶每提一噸料，將有100元捐贈給雅安災區(qū)，倡導大家一起來幫助雅安、祈福雅安。5月5日，公司向壹基金公益基金會捐款2.2萬元，用于救助雅安地震災區(qū)?，F(xiàn)在每每看到壹基金郵寄的愛心公益卡片，心里都會暖暖的，為這樣的愛點贊！同年8月8日，新車間剛剛建成，所有人員的臉上都掛滿了笑容。由于當時公司人少，前方銷售人員紛紛回到公司和生產(chǎn)部員工一起打掃新車間。在接下來一個月的時間里，銷售人員輪流回公司幫助投料、協(xié)助生產(chǎn)。他們在公司生產(chǎn)人手不夠、市場銷售壓力依然很大的時候選擇回到公司，盡自己的一份力量，這種團結(jié)互助的精神真實可貴。

2014年，公司主抓“6S”現(xiàn)場管理，從總經(jīng)理到生產(chǎn)經(jīng)理再到車間普通員工，人人身上有任務，人人身上有職責。這一年，水產(chǎn)市場持續(xù)低迷，業(yè)務人員壓力空前巨大。為了給前方將士鼓舞士氣，后方所有員工利用休息時間排練了大合唱——《眾人劃槳開大船》，讓現(xiàn)場的業(yè)務人員倍受感動。同年8月8日，禾豐在上交所成功掛牌上市。這一天，各個分公司都舉行了不同的活動歡慶，我們特地為當天到廠的所有客戶、司機準備了禮物，也舉行了大型的慶祝晚宴。

2015年公司年會上，張總提出了“2015年擴大規(guī)模上銷量”的口號。在年初，各部門主管摩拳擦掌，反復斟酌，做出2015年全年規(guī)劃，誓要內(nèi)圣外王。當年一起奮斗的兄長如今也在公司承擔起重要的職務，而我也從一名實習協(xié)調(diào)員，成長為現(xiàn)在的采購兼人力資源負責人。我很慶幸加盟禾豐，能夠與這樣一群樂觀、積極、開心的人們一起工作，能夠在這里扎根、成長。祝愿禾豐未來更美好！