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禾豐股份董事長 金衛(wèi)東:守正方能致遠,發(fā)展是最大的誠信表達(不負時代 強國有我(四))

2023-01-16 09:10:26

守正方能致遠,

發(fā)展是最大的誠信表達


禾豐食品股份有限公司是國內知名的大型農牧企業(yè)。飼料業(yè)務方面,禾豐是“中國飼料工業(yè)協(xié)會副會長單位”,2020年被評為“全國十大領軍飼料企業(yè)”,商品飼料銷量居于全國前列;肉禽業(yè)務方面,禾豐的白羽肉雞業(yè)務近幾年發(fā)展迅猛,產能配套能力與總體規(guī)模都在迅速提升,按照控股和參股公司的屠宰總量計算,目前公司已經躋身中國白羽肉雞行業(yè)第一梯隊。

創(chuàng)立至今,禾豐始終堅持“以先進的技術、完善的服務、優(yōu)秀的產品,促進中國畜牧業(yè)的發(fā)展,節(jié)省資源,保護環(huán)境,實現(xiàn)食品安全,造福人類社會”的企業(yè)宗旨,上下同心、產業(yè)協(xié)同,致力于成為世界頂級農牧食品企業(yè)。


以法為度,以信為本

爭當A股市場“優(yōu)等生”


“禾豐公司永遠誠實經營?!弊?995年成立之初,我們就將這句話納入《禾豐宣言》,而后確立了“誠信、責任、共贏”的核心價值觀,以及不斷通過制度、流程以及管理者的率先垂范深入以誠信為核心的企業(yè)文化。27年來,禾豐始終堅持以法為度,以信為本,把誠信經營作為立業(yè)之道、興業(yè)之本。公司上市后更始終把成為A股市場“優(yōu)等生”作為努力目標,一手抓經營管理,一手抓公司治理,夯實信息披露、投資者關系管理、投資者回報等方面,不斷提升公司治理水平。

禾豐始終以最高的標準進行自我約束,上市以來,公司不斷提高信息披露質量,尤其對年報披露內容進行深入挖掘,結合公司自身特點進一步強化對非財務信息的披露,向投資者充分披露公司經營進展、競爭優(yōu)勢、行業(yè)發(fā)展情況及未來發(fā)展趨勢等,為投資者的決策提供有效信息。為兼顧海外投資者需求,不斷提升公司國際化水平,公司連續(xù)4年自愿性披露英文版年報。憑借高質量的信息披露工作,公司連續(xù)5年獲得上交所信息披露A級評價,這既是監(jiān)管機構對公司信息披露、公司治理相關工作的高度評價和認可,亦是公司誠信經營、合規(guī)經營的成果體現(xiàn)。

禾豐以投資者需求為導向,在遵循法定信息披露基本原則的基礎上,不斷提高自愿性信息披露的深度和廣度,讓投資者更好地認識到公司的價值。與此同時,公司在與資本市場溝通的過程中,亦不斷搜集和汲取機構投資者、中小投資者以及券商分析師等各方面的合理化建議,經過充分論證分析,為董事會與管理層的決策提供幫助與支持。公司珍惜每一個與投資者交流的機會,在合法合規(guī)的前提下,盡可能多地將公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略有效傳遞給投資者,同時持續(xù)接受投資者反饋,充分發(fā)揮資本市場的“鏡子”功能,日益提高自身經營質量。

禾豐講戰(zhàn)略、定目標,但我們拒絕迎合市場熱點“講故事、炒概念”;我們專注主業(yè),不斷提升產品力與服務力,致力于成為世界頂級農牧食品企業(yè)。2014年上市以來,公司營業(yè)收入連續(xù)8年持續(xù)增長,復合增長率達16.77%;年均股利支付率達23%。我們堅信,良好穩(wěn)定的業(yè)績就是對股東最好的回饋,是企業(yè)對投資者的最大誠信表達。


戰(zhàn)略升級,勠力同心

開創(chuàng)業(yè)內股份共享先河


公司戰(zhàn)略是方向,是綱領,是決定企業(yè)經營成敗的關鍵性因素,是企業(yè)長久、高效發(fā)展的重要基礎。在禾豐27年的發(fā)展歷程中,公司經歷了三次戰(zhàn)略升級:2003年致力于成為世界頂級飼料供應商,2008年致力于成為世界頂級農牧企業(yè),2018年致力于成為世界頂級農牧食品企業(yè)。2021年,公司名稱由“遼寧禾豐牧業(yè)股份有限公司”更名為“禾豐食品股份有限公司”,證券簡稱由“禾豐牧業(yè)”變更為“禾豐股份”,新名稱更加契合行業(yè)分類及公司長遠戰(zhàn)略,公司名稱與公司定位、戰(zhàn)略規(guī)劃更為匹配。每一次戰(zhàn)略升級都是公司董事會及管理團隊堅守初心、研判形勢、與時俱進的結果,而這些都得益于領軍人才的引領、創(chuàng)新。

人才是戰(zhàn)略順利實施的關鍵要素,是禾豐最重要的核心競爭力。公司在人才激勵、人才引進、人才培養(yǎng)等方面與時俱進、大膽革新,一切政策向優(yōu)秀人才傾斜。股權激勵便是其中重要機制之一,可以讓優(yōu)秀員工分享到公司持續(xù)成長帶來的收益,有效地將激勵對象和公司及公司股東的利益統(tǒng)一起來,從而推動公司整體目標的實現(xiàn)。早在2003年公司完成股改后,由我?guī)ь^的創(chuàng)始人團隊不惜稀釋股權,吸納了18名優(yōu)秀管理者成為公司新股東,可以說開創(chuàng)了中國飼料企業(yè)實施優(yōu)秀人才股份共享的先河;2006年公司又發(fā)展24名核心管理者、技術骨干成為第三批股東,直接/間接持股股東達到49名;2018年公司實施了上市以來第一次限制性股票激勵,授予372名員工1457.5萬股公司股份,讓更多優(yōu)秀的中層員工有機會參與其中;2021年公司斥資2億元回購股份近2100萬股,擬用于未來實施新一輪股權激勵。經過多年發(fā)展,公司已打造出一支專業(yè)、精干、高效、穩(wěn)定的多層次人才隊伍,成為公司健康、快速發(fā)展的重要保障。


正身正人,君子坦蕩

企業(yè)家精神驅動發(fā)展


禾豐是一個團隊創(chuàng)業(yè)的公司,七位創(chuàng)始人獲得行業(yè)“禾豐七君子”的美譽,創(chuàng)業(yè)至今除個別成員退休以外,目前仍有四人在公司擔任董監(jiān)高重要崗位。他們愛國、敬業(yè)、團結,有膽識、愛學習、勇創(chuàng)新、敢擔當,帶領公司從最初的單一飼料工廠發(fā)展成為國內大型農牧企業(yè)集團,同時亦為中國飼料業(yè)發(fā)展持續(xù)貢獻力量,用實際行動弘揚了企業(yè)家精神。

我本人在董事長崗位兢兢業(yè)業(yè)工作二十余年,事事身體力行,時時以身作則,夙夜在公,風雨無阻,出差自己買車票,沒有司機,也沒有秘書。我一直在用榜樣的力量感召、引領禾豐管理團隊不忘初心、不斷創(chuàng)新、不懈創(chuàng)業(yè)。我始終告誡管理者要“行得正,做得正”并以身作則,始終堅信人間正道是滄桑。

正因如此,公司自上市以來不斷加強和改進公司治理、規(guī)范運作等方面的工作,合規(guī)文化深入人心?!叭龝粚印狈止っ鞔_、權責清晰,制度設計彼此制約,工作配合相互支持,禾豐逐漸建立起一套科學、高效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制。審計委員會、監(jiān)事會均發(fā)揮關鍵職能作用,確保公司運作合法、合規(guī)、公平、透明;公司董監(jiān)高充分發(fā)揮“關鍵少數”作用,不斷完善公司治理結構、提高公司治理的透明度,切實維護公司及股東的合法權益。公司董監(jiān)高積極參加證監(jiān)局、上交所等監(jiān)管機構組織的相關培訓,不斷提升自身合規(guī)守法、勤勉盡責意識,做到學法、懂法、用法、守法,充分發(fā)揮董監(jiān)高崗位的重要作用,持續(xù)提高公司治理質量。

作為企業(yè)領航者、“全國勞動模范”稱號獲得者,我本人在公司創(chuàng)立之初就堅持以“天下興亡,匹夫有責,創(chuàng)造價值,實業(yè)興邦”為己任。我們在自身發(fā)展的同時,積極承擔社會責任與使命,作為農業(yè)龍頭企業(yè),積極助力鄉(xiāng)村振興,公司每年直接或間接帶動數以萬計的農民走上致富道路,持續(xù)為社會提供了更多的就業(yè)崗位。


心存敬畏才能行穩(wěn)致遠,誠實守信方可基業(yè)長青,禾豐會秉持“誠信、責任、共贏”的核心價值觀,牢記道德底線不可觸碰、法律紅線不可逾越,充分發(fā)揮“少數關鍵”作用,不斷強化合規(guī)經營意識、提高公司治理水平,繼續(xù)深耕主業(yè)、穩(wěn)健經營、堅持創(chuàng)新,持續(xù)提高公司經營質量,以良好的業(yè)績不斷回報投資者,助力東北振興,助力中國經濟高質量發(fā)展。


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